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domenica, Febbraio 16, 2025

"Qualcosa che ci riguarda"

aggiornamenti fiscali a cura dell' Avv. Maria Teresa Santangelo

Circolare INPS  n. 4014 del 28/11/2024

In merito  ad una delle novita’  introdotte dal decreto Legislativo n. 62/2024 , Nuove modalita’ di avvio del procedimento valutativo di base che prevede l’invio telematico all’INPS del nuovo certificato medico introduttivo , l’INPS precisa che per tutti i certificati  introduttivi redatti fino al 31/12/2024 il medico certificatore deve comunicare al cittadino che  se  e’ residente o domiciliato in...
Legge 104

ELENCO AGGIORNATO AGEVOLAZIONI FISCALI TITOLARI LEGGE 104

1)    ESENZIONE BOLLO AUTO  Idoneità al beneficio dettato dal contenuto del verbale di accertamento handicap 2)    ESONERO CANONE RAI E’ applicabile quando il DISABILE è ricoverato in una casa di riposo o in struttura omologa. Allegando dichiarazione di non possedere apparecchio TV ( Modulo da compilare e inviare All’Agenzia dell’Entrate ) 3)    TARI I Comuni disciplinano le varie agevolazioni che riguardano la TARI...
CONGEDO PARENTALE  

CONGEDO PARENTALE  

NOTIZIE UTILI PER I GENITORI DI MINORI Il Congedo parentale è un periodo di astensione dal lavoro facoltativo concesso ai genitori ( madre e padre ) Per prendersi cura del bambino nei suoi primi 12 anni di vita . Si tratta di una  scelta libera , ecco perché si parla di congedo facoltativo  a differenza del congedo di maternità o del congedo...

Nuovi passi  legislativi a tutela del malato

Il 30 Giugno 2024 entrerà in vigore il Decreto Legislativo n. 62 del 03/05/2024 . Le disposizioni del decreto sono finalizzate a  garantire, in coerenza con la Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità di New York del  13/12/2006 l’effettivo e pieno accesso al sistema dei servizi. Le persone affette dalle patologie gravi ed invalidanti potranno beneficiare delle...
SLITTAMENTO ALL’ENTRATA IN VIGORE DELLE TARIFFE DI ASSISTENZA SPECIALISTICA AMBULATORIALE E DI ASSISTENZA PROTESICA.

SLITTAMENTO ALL’ENTRATA IN VIGORE DELLE TARIFFE DI ASSISTENZA SPECIALISTICA AMBULATORIALE E...

L’entrata in vigore dei nuovi tariffari LEA su assistenza specialistica e protesi e ausili di cui all’ art 5 DM del 23/06/2023 e successive modificazioni è stata  prorogata con decreto approvato dalla Conferenza Stato Regioni . I nuovi nomenclatori entreranno in vigore non già il 01 Aprile 2024 bensì il 01/01/2025 così testualmente e stato motivato il rinvio  “ preso atto...
ASSISTENZA PROTESICA - ESENZIONE PER MALATTIA RARA

(agg. 10/4) ASSISTENZA PROTESICA – ESENZIONE PER MALATTIA RARA del...

CERTIFICAZIONE ESENZIONE LINFEDEMA Con la diagnosi di Linfedema primario cronico o Linfedema secondario stabilizzato con intervento per carcinoma.  il medico specialista indirizza il paziente al Presidio della rete presente in tutte le regioni  in grado di garantire la diagnosi della specifica malattia (per informazioni sui Presidi  visitate il sito malattierare.gov.it ). Il centro rilascia il certificato di malattia...

AGEVOLAZIONI PROFESSIONALI PER MALATI RARI

Le agevolazioni per i malati rari sul posto di lavoro passano, in molti casi, dal riconoscimento dell’invalidità civile in base alla patologia, e/o dagli accordi contenuti nel contratto collettivo nazionale di categoria. Perché un malato raro possa usufruire di tutte le agevolazioni di lavoro dunque,  deve  avviare l’iter per ottenere il riconoscimento dell’invalidità civile. Con il riconoscimento di una percentuale di...

LEGGE DELEGA SOSTEGNO AGLI ANZIANI

Legge 23/03/2023 n. 33 La legge delega approvata in parlamento il 23/03/2023 e pubblicata in G.U. il 31/03/2023   prevede Nuove tutele per il CAREGIVER  Familiare. I Caregiver familiari sono i familiari  partecipi dell’esperienza di malattia del malato e che si impegnano nelle attività quotidiane di cura della persona. Per la prima volta  sono previste per  tali figure di riferimento necessarie al malato ...

DLGS N. 105/2022 DECRETO EQUILIBRIO in vigore dal 13 Agosto 2022

Ha modificato COMMA 3 BIS ART. 18 L.81/2017 I datori di lavoro pubblici e privati che stipulano accordi  per l’esecuzione della prestazione di lavoro in modalità agile sono tenuti a dare priorità alle richieste formulate dalle lavoratrici e dai lavoratori con figli fino a 12 anni di età o senza alcun limite d’età nel caso di figli in condizione...