NOTIZIE UTILI PER I GENITORI DI MINORI Il Congedo parentale è un periodo di astensione dal lavoro facoltativo concesso ai genitori ( madre e padre ) Per prendersi cura del bambino nei suoi primi 12 anni di vita . Si tratta di una  scelta libera , ecco perché si parla di congedo facoltativo  a differenza del congedo di maternità o del congedo...

Il 30 Giugno 2024 entrerà in vigore il Decreto Legislativo n. 62 del 03/05/2024 . Le disposizioni del decreto sono finalizzate a  garantire, in coerenza con la Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità di New York del  13/12/2006 l’effettivo e pieno accesso al sistema dei servizi. Le persone affette dalle patologie gravi ed invalidanti potranno beneficiare delle...

L’entrata in vigore dei nuovi tariffari LEA su assistenza specialistica e protesi e ausili di cui all’ art 5 DM del 23/06/2023 e successive modificazioni è stata  prorogata con decreto approvato dalla Conferenza Stato Regioni . I nuovi nomenclatori entreranno in vigore non già il 01 Aprile 2024 bensì il 01/01/2025 così testualmente e stato motivato il rinvio  “ preso atto...

CERTIFICAZIONE ESENZIONE LINFEDEMA Con la diagnosi di Linfedema primario cronico o Linfedema secondario stabilizzato con intervento per carcinoma.  il medico specialista indirizza il paziente al Presidio della rete presente in tutte le regioni  in grado di garantire la diagnosi della specifica malattia (per informazioni sui Presidi  visitate il sito malattierare.gov.it ). Il centro rilascia il certificato di malattia...

Le agevolazioni per i malati rari sul posto di lavoro passano, in molti casi, dal riconoscimento dell’invalidità civile in base alla patologia, e/o dagli accordi contenuti nel contratto collettivo nazionale di categoria. Perché un malato raro possa usufruire di tutte le agevolazioni di lavoro dunque,  deve  avviare l’iter per ottenere il riconoscimento dell’invalidità civile. Con il riconoscimento di una percentuale di...

Legge 23/03/2023 n. 33 La legge delega approvata in parlamento il 23/03/2023 e pubblicata in G.U. il 31/03/2023   prevede Nuove tutele per il CAREGIVER  Familiare. I Caregiver familiari sono i familiari  partecipi dell’esperienza di malattia del malato e che si impegnano nelle attività quotidiane di cura della persona. Per la prima volta  sono previste per  tali figure di riferimento necessarie al malato ...

Ha modificato COMMA 3 BIS ART. 18 L.81/2017 I datori di lavoro pubblici e privati che stipulano accordi  per l’esecuzione della prestazione di lavoro in modalità agile sono tenuti a dare priorità alle richieste formulate dalle lavoratrici e dai lavoratori con figli fino a 12 anni di età o senza alcun limite d’età nel caso di figli in condizione...